Die Direktion sucht für das Dezernat Portfoliomanagement am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referent Portfoliomanagement, Portfolioentwicklung & Marketing (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Fachliche Entwicklung, Planung und Umsetzung Portfoliomarketing Strategische Weiterentwicklung des Produkt-, Leistungs- und Angebotsportfolios Planung, Steuerung und Evaluation von Portfolio- und Portfoliomarketingkonzepten Analyse von Zielgruppen, Nutzerbedarfen und Nutzungskontexten als Grundlage der Portfolioentwicklung und des Marketings Ableitung von Positionierungs-, Kommunikations- und Marktbearbeitungsansätzen für Portfolioelemente
2. Strategische Steuerung und fachliche Verantwortung Präventionskampagnen Fachliche Führung und Steuerung des Bereichs Präventionskampagnen Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen auf Basis aktueller Entwicklungen
3. Fachliche Steuerung, Projekte und Zusammenarbeit Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen, bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Portfolioentwicklung und Portfoliomarketing Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Marketing, Design, IT und externen Partnern, wie Verbände oder Kammern Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops zur Portfolio- und Angebotsentwicklung, Nutzer- und Zielgruppenanalysen sowie Innovations- und Co-Creation-Prozessen Anwendung agiler Methoden, insbesondere Design Thinking, Service Design Thinking sowie nutzerzentrierte Innovations- und Entwicklungsansätze Qualitätssicherung von Portfolio-, Marketing- und Gestaltungsmaßnahmen Strukturierung, Pflege und Weiterentwicklung von projekt- und portfoliobezogenen Inhalten in Confluence, inkl. Dokumentation, Wissensaufbereitung und Entscheidungsgrundlagen zur Förderung transparenter Zusammenarbeit
Wir bieten
4. Eine sinnstiftende Aufgabe und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer spannenden Position
5. Ein wertschätzendes, aufgeschlossenes und kollegiales Team
6. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
7. Ein individuell gestalteter Onboarding-Prozess, der einen guten Start sicherstellt
8. Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die wir aktiv fördern
9. Gesundheit und Sicherheit als feste Priorität: Von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Präventionsangeboten
10. Eine gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
11. 30 Tage Urlaub pro Jahr (+ 24.12. und 31.12. bezahlt frei) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
12. Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket
13. Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), z. B. Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Design / Kommunikationsdesign / Grafikdesign, Marketing, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
15. Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Portfolioentwicklung, im Portfoliomarketing oder im projektbasierten Innovationsumfeld in der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Projekte und ausgeprägte Methodenkompetenz im agilen Projektmanagement in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Arbeit mit interdisziplinären Gruppen nachgewiesene Erfahrung mit Design Thinking und Service Design Thinking zur nutzerzentrierten Entwicklung von Produkten, Services und Kommunikationslösungen, z. B. Kampagnen, Filmformate, Informationsangebote, idealerweise im Präventionsbereich
16. Kenntnisse im Bereich UX sowie ein solides Verständnis gestalterischer Grundlagen
17. Sicherer Umgang mit gängigen Adobe-Programmen (z. B. InDesign, Illustrator, Photoshop) zur konzeptionellen Unterstützung von Portfolio- und Marketingthemen)
18. Erfahrung im Umgang mit Confluence als Tool für Dokumentation, Wissensmanagement und kollaboratives Arbeiten
19. Analytisches und strategisches Denkvermögen
20. Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Themenfeldern
21. Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie ausgeprägte Selbstreflexion
22. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und ausgezeichnete Kundenorientierung
23. Netzwerk- und Teamfähigkeit
24. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen