Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden.
Aufgaben- Sie verantworten und steuern komplexe Projekte zur Optimierung von End-to-End-Prozessen im Lebensversicherungsumfeld.
- Basierend auf Methoden wie ISTQB und Six Sigma entwickeln Sie strategische Testkonzepte und definieren präzise Abnahmekriterien für unsere Versicherungsprodukte, z.B. im Bereich Riester.
- Sie planen und koordinieren die Testphasen in enger Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen und steuern das Defect Management transparent mit Tools wie Jira und Confluence.
- Sie moderieren Workshops und führen gemeinsam mit den Fachabteilungen die User Acceptance Tests (UAT) durch, um die Qualität unserer Systeme sicherzustellen und den Produkterfolg voranzutreiben.
Profil- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen ein tiefes Verständnis für die Prozesse in der Lebensversicherung mit – idealerweise kennen Sie diese sogar End-to-End.
- Sie verfügen über mehrjährige, praxiserprobte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, die Sie souverän in Kundenprojekten einsetzen.
- Mit Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise moderieren Sie Workshops souverän und kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen.
- Eine Zertifizierung in gängigen Methoden wie Lean, Six Sigma, ISTQB oder ITIL ist ein klares Plus, aber kein Muss.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Wir bieten- Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket
- Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich
- Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 676 EUR monatlich
- Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein
- Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter
- Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr
- Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung
- BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen
- Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings
- Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hochmotivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung
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