DescriptionWir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 140 leidenschaftliche Menschen, die in der DACH Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz. Und das tun wir bereits erfolgreich seit über 35 Jahren bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche. In der Business Unit Versicherungen arbeiten wir an Lösungen, die Risiken zu minimieren und Chancen gleichzeitig zu maximieren bei kontinuierlichem Fokus auf die Sicherheit der Unternehmen und Menschen.Die Business Unit Versicherung gestaltet mit innovativen und kreativen Ideen die Versicherung von morgen.impactVerantwortungsübernahme und Leitung von Beratungsprojekten im Prozess- oder IT Bereich von Sach- und LebensversicherungenIdentifikationvon neuen Geschäftsfeldern, Kundenbedürfnissen und technologischen Entwicklungen sowie aktive Akquise von Kundenprojekten und Entwicklung von passenden Methoden Analyse und Transformation von versicherungsspezifischen Geschäftsmodellen und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Bereich Vertrieb, Kundenmanagement/Betrieb und Schadenmanagement von VersicherungenVorbereitung von Kundenterminen, Angebotsdokumenten
und Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen ThemenAktive Mitarbeit an internen Themen, wie z.B. dem fachlichen Ausbau der UnitRequirementsskillsetmust haves:Erfolgreich abgeschlossenes MasterstudiumMind. 5JahreBerufserfahrung sowie Projekterfahrung in der Beratung in einem der folgenden Bereiche: Versicherungsvertrieb, Kundenmanagement und Betrieb in Versicherungen, Schaden-/ und LeistungsmanagementSehr gute Kenntnisse in einem Bereich der Fach- und IT-Architekturen, Data Analytics und in Bestandsführungssystemen, CRM-Systeme bzw. VertriebssystemeGrundsätzliche Bereitschaft zu DienstreisenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseNicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt!incentivesUnbefristeter Arbeitsvertrag Flexibles
und standortunabhängigesArbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs"Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro WocheVollzeit oder Teilzeit möglich30 Tage UrlaubInterne wie externe Schulungen und ZertifizierungenSehr guter Einstieg durch unser MentorenprogrammVerantwortungsübernahme durch fachliches oder disziplinarisches Führen von kleinen TeamsAbsicherung über unsere betriebliche AltersvorsorgeDiverse Vergünstigungen über Corporate BenefitsDuz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-DatesMitgestaltung an spannenden, kundenorientierten Projekten Fokus auf nachhaltiger Verbesserung unserer Kunden CategoryVersicherung