Ihre Rolle
Als Experte in der Beratung mit SAP S/4 HANA-Lösungen suchen wir nach motivierten Fachkräften, die neue Herausforderungen rund um Prozessgestaltung und -optimierung angehen möchten. Sie werden Teil eines cross-funktionalen Teams an innovativen Fragestellungen in verschiedenen Industrien arbeiten.
* Durchführung umfassender Beratungsprojekte zur Neugestaltung und Optimierung logistischer Geschäftsprozesse unserer Kunden auf Basis von SAP Produkten: Von der Anforderungsaufnahme und Prozessanalyse über (agile) Implementierung und Test bis zum Go-Live.
* Konzeption, Realisierung und Nachbereitung von Workshops, Erstellung von Fachkonzepten und erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Prozessen in der integrierten Systemlandschaft unserer Kunden.
* Steuerungsfunktionen wie Teamführung oder (Teil-) Projektleitung entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz.
* Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Service-Portfolios.
* Mentoring und Coaching von Kolleg*innen in Projekteinsätzen.
Ihre Qualifikationen
* Abschluss in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.
* Mehrjährige relevante Projekterfahrung in der Beratung sowie fundierte Kenntnisse in der Transformation und Implementierung von SAP ECC, S/4HANA und in EAM-spezifischen Cloudlösungen, idealerweise mit agilen Vorgehensweisen.
* Expertise im Bereich des Supply Chain Managements bzw. in umliegenden Business Streams mit Fokus auf SAP S/4 HANA: SAP MM, SAP PP, SAP QM.
* Branchen-Know-how (Manufacturing, Automotive, Chemical/Life Science oder Consumer Products & Retail) und Kenntnisse über heutige Herausforderungen, Probleme und KPIs.
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamgeist und Spaß am interkulturellen Arbeiten.
* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch sowie Motivation, Deutschkenntnisse auszubauen.
* Projektbedingte Reisebereitschaft.
Vorteile
* Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Hybrid-Arbeitsplatzangebote.
* Weiterbildungsmöglichkeiten durch Karrieremodell und Leadership-Programme.
* Kommunikation und Zusammenarbeit durch aktive Mitarbeiternetzwerke.