WIRKEN & HANDELN
Als Head of Lean Transformation bist du unternehmensweit für die Entwicklung und Umsetzung unserer Lean-Reise verantwortlich. Dabei denkst du nächste Schritte vor, gibst die Leitplanken vor und schaffst die Rahmenbedingungen für das Wirken der zentralen und dezentralen Lean-Manager.
1. Du verstehst dich als der Treiber unserer Lean-Transformation und definierst daher gemeinsam mit den Wertstrom-Verantwortlichen eine langfristige Vision und damit verbundene Umsetzungsziele.
2. Für dich steht dabei der Mensch im Zentrum des Handelns. Daher ist es dir wichtig nicht nur Lean-Methoden einzuführen, sondern deren Anwendung für alle im Unternehmen in den Kontext unserer Vision und Ziele zu setzen.
3. Du baust unternehmensweit ein Netzwerk von Lean-Multiplikatoren auf, die in den Business Units und Wertströmen die Begleitung der Führungskräfte in der Lean-Umsetzung sicherstellen. Dabei entwickelst du die weltweite Lean-Community aktiv mit dem Grundsatz „Train the Trainer“ weiter.
4. Du kommunizierst weltweit auf allen Ebenen des Unternehmens – vom Shopfloor bis hin zu Geschäftsführung und Vorstand – und sorgst dafür, dass Lean zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur wird.
5. Du baust das vorhandene Methoden-Framework kontinuierlich weiter aus und sorgst für eine gute Verteilung des Wissens im Unternehmen.
WÜNSCHENSWERT & HILFREICH
6. Du verstehst die zugrunde liegende Philosophie des Lean-Managements und setzt sie nicht einfach nach Lehrbuch um, sondern bringst deine eigene praxisorientierte Erfahrung aktiv mit ein.
7. Du begleitest und begeisterst Menschen gerne in Transformationsprozessen.
8. Du hast bereits erste Praxiserfahrungen in der Beratung oder Lean-Umsetzung während deiner bisherigen Stationen sammeln können und überzeugst auch mit interkulturellen Kompetenzen.
9. Du erkennst Struktur, wo andere nur Chaos sehen und schaffst es, diese Struktur wirksam zu vermitteln.
10. Du schaffst es durch Deine Persönlichkeit, unterschiedliche Charaktere für die Sache zu gewinnen.
11. Sichere und professionelle Kommunikation über alle Ebenen hinweg in Englisch und Deutsch beherrschst du ebenso gut, wie den souveränen Umgang mit MS Office.
Du triffst auf eine motivierte Community an Lean-Begeisterten, die sich durch hohes Engagement und einen Umgang auf Augenhöhe auszeichnet. Zusammen mit deiner Guidance kümmern wir uns darum, dass W&H sich mit der Lean-Philosophie zukunftsorientiert ausrichtet – im Business und der Kultur. Als Team ist es uns wichtig, eine aktive Feedback-Kultur verbunden mit einem agilen Mindset zu leben. Dabei treibt uns der Anspruch an, die Organisation und uns selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf jemanden mit ähnlicher Motivation, der auch uns als Team neue Impulse geben kann.
WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.