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Leader of complex development projects

Oberkochen
beBeeFührer
Leiter
Inserat online seit: 20 September
Beschreibung

Zeitlos sind innovative Ideen, die komplexeste Herausforderungen meistern.


Sie leben in der Welt von Morgen, aber arbeiten für den Erfolg von Heute. Führen Sie das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories.

Ihre Rolle

Die Governance übernehmen und strategische Ziele mit Ihrem Team verfolgen.

* Disziplin, fachliche und methodische Führung des R&D-Funktionsteams sowie aktives Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen.

* Das komplexe Messsystem entwickeln und Module für die Prüfung und Bewertung von Photomasken für die Halbleiterindustrie mit dem Schwerpunkt Beleuchtungs- und Abbildungsoptik, EUV Lichtquellen und EUV Kameras termin- und kostengerecht realisieren (bis in die Serienfertigung).

* Die funktionale Roadmap aktiv gestalten und vorantreiben und erforderliche Studien durchführen.

* Lokale und globale Module innerhalb EUV Metrology nutzen und sicherstellen, dass global vorgegebene Produktarchitekturen in Hard- und Software umgesetzt werden.

* Prozesskonformität sichern und Dokumentation erstellen für alle Entwicklungstätigkeiten.

* KPIs regelmäßig prüfen und darauf basierte Verbesserungsmaßnahmen implementieren.

* Bedarfsgerechte Kosten- und Ressourcenplanung erstellen inklusive Controlling entsprechender Kennzahlen.

* Mitarbeitende entsprechend ZEISS Führungsgrundsätzen führen, motivieren, beurteilen, steuern und entwickeln.

Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich mit Schwerpunkt Physik, technische Optik, Bildverarbeitung oder optische Simulationen.

* Erfahrung in der Entwicklung und Führung hochkomplexer industrieller Entwicklungsprojekte in der Halbleiterindustrie.

* Nachweisbare Führungserfahrung eines größeren Teams (> 8 Mitarbeitende), idealerweise Erfahrung im Führen von Führungskräften.

* Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement (agil, klassisch, Task Force) und strategischer Weitblick, idealerweise mit Zertifizierung (SCRUM, Kanban).

* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen, innovative und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten und zu präsentieren.

* Organisationstalent, Empathie, Gestaltungswille und Erfahrung in der Konfliktbewältigung.

* Teamfähigkeit sowie Spaß am Arbeiten in und mit global agierenden Teams.

* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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