Der
Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
von 39,8 Stunden ausgeschrieben.
Der Dezernatsteil 13.3 befindet sich in der Beiersdorfstraße 5, 30165
Hannover und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Bewerbungsfrist: 23.06.2026
Ihre Aufgaben
Der
Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:
* Planungund Durchführung von Trainings im Bereich Erste Hilfe (EH) und Taktische ErsteHilfe (TEH) * Durchführungder Trainings im Bereich der EH und TEH und Unterstützung bei systematischenEinsatztrainings und Übungen in Bezug zu EH und TEH * Dokumentation,Nachbereitung sowie Qualitätssicherung und Evaluation der durchgeführtenTrainings der EH und TEH * Mitwirkungbei der Weiterentwicklung der polizeilichen Landesstandards des ThemenbereichsEH und TEH unter Fachaufsicht des medizinischen Dienstes der PolizeiNiedersachsen * Sicherstellungder Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Infrastruktur zur Durchführung derentsprechenden Trainings * Fort-und Weiterbildung im Bereich EH und TEH
Ihr Anforderungsprofil
Sie können sich
bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum Notfallsanitäterin oder zum
Notfallsanitäter (m/w/d) bzw. eine vergleichbare medizinische Berufsausbildung mit einer
Regelausbildungsdauer von mind. drei Jahren erfolgreich abgeschlossen haben.
Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B mit entsprechender regelmäßiger Fahrpraxis erforderlich.Eine hohe Einsatzbereitschaft und pädagogisch-didaktische Kompetenzen sind für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung unabdingbar. Sie sollten weiterhin über Organisationstalent und Konfliktfähigkeit verfügen. Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zum flexiblem Arbeitseinsatz sowie die Fähigkeit zum selbständigem Arbeiten erwartet.
Wir bieten Ihnen* eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei
der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst * Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L (3.520,10 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.765,38 Euro/Stufe 2), zum Jahresende
eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) * bei
einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit
gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor,
ist eine Eingruppierung in die EG 9a, Stufe 3, TV-L (3.818,66 Euro brutto) möglich. * Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible
Arbeitszeitgestaltung neben dem Trainingsbetrieb, Überstundenausgleich,
Möglichkeit von Homeoffice * einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz * ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Verfahren
Im Rahmen des
Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl
anhand der eingereichten Unterlagen.
Es ist beabsichtigt, im April 2026 strukturierte Auswahlgespräche
durchzuführen.
Diese Stelle wird
zeitgleich intern ausgeschrieben. Sollte sich daraus eine geeignete interne Bewerbung
ergeben, wird dieses externe Auswahlverfahren abgebrochen.
Das ist uns noch wichtig!
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der
Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden
teilzeitgeeignet.
Im
Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle
Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich
begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer
besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung
außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und
Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird
vorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die
Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der
jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen
Arbeitsvolumens.
Bewerbungen
von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten
behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen
Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in
Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis
auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen
die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als
Ansprechperson unter [sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de]( mailto:sbv@pd-h.polizei.niedersachsen.de ) für Fragen zur
Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die
SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.
Im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung
des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu
erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle
Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit
Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns
sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)
Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise
(Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise, Führerschein etc.)
enthalten.
Bewerbungen bitte
ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter dem Link am Ende des Textes einzureichen.
Wir
bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus
Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestim... Das vollständige Angebot finden Sie unter
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