Stellenbeschreibung
* Du betreust eine zentrale Lösung im Zahlungsverkehr der R+V. Damit die SaaS Lösung den hohen Anforderungen an Performance und Verfügbarkeit genügt, bist du eng mit dem Provider im Austausch und stellst auf Seiten der R+V den stabilen Betrieb sicher.
* Bei weiteren Anwendungen des Teams im Bereich Cashmanagement stellst du die korrekte Verarbeitung von Kontoauszugsdateien sicher und erstellst Jobs. Auch die Jobsteuerung gehört zu deinen Aufgaben.
* In der agilen Rolle des (Biz)DevSecOps Entwicklers übernimmst du die Ende-zu-Ende Betreuung der Systeme, von der Mitarbeit in der Anforderungsspezifizierung über die Implementierung, den Test und Betrieb der Anwendung.
* Du weißt, was arbeiten im regulierten Umfeld bedeutet, insbesondere in KRITIS Prozessen. Themen wie Compliance, IT-Security und Dokumentation sind dir gut bekannt.
Qualifikationen
* Du überzeugst durch deine IT-Affinität und Erfahrungen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Infrastruktur (Windows / Linux Administration, IaaS), Providersteuerung, IT Security oder Softwareentwicklung (Scripting, Git, DB- bzw. Abfragesprachen).
* Als Teamplayer behältst Du auch bei kritischen Incidents, schwierigem Providermanagement oder in einer herausfordernden Implementierung das Ziel klar im Blick.
* Ein klares Plus: ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, da Du die Schnittstelle zwischen Fachbereich, Provider, hausinterner Plattform und IT-Sicherheit bist.
* Kenntnisse im agilen Umfeld und relevanter Methoden und Prozesse sind von Vorteil, Erfahrungen im skalierten agilen Umfeld (SAFe) wünschenswert.
Zusätzliche Informationen
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.