Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter in der Sichtprüfung (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung im Raum Meißen .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Geregeltes 3-Schichtsystem (Montag - Freitag)
4. Kostenfreie Arbeitskleidung
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Abschlagszahlungen möglich
7. Regionaler, langfristiger Einsatz
8. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
9. Kitazuschuss, Jobbike, Fahrkostenzuschuss möglich
DAS ERWARTET SIE:
10. kleine Metallteile nach Prüf- und Arbeitsanweisung sichten, kontrollieren und messen
11. Teile nach Verpackungsvorschrift verpacken
12. Ordnungsgemäße Führung von Arbeitunterlagen, Rückmeldung der Fertigungsaufträge im ERP-System
13. Behebung einfacher Störungen
14. Kleinere Transportarbeiten
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
15. Erfahrung in Sichtprüfung von Vorteil
16. Technisches Grundverständnis
17. Zuverlässigkeit und Teamorientierung
18. Hohes Qualitätsbewusstsein
19. Gute PC-Kenntnisse
20. PKW zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.