In dieser Rolle wirst du an der Beratung, Gestaltung, Konfiguration, Implementierung und Wartung hochmoderner Fleetmanagement-Lösungen für mobile Roboter arbeiten. Unsere Lösungen basieren auf Standardsoftware führender Anbieter wie Kinexon, Synaos, Idealworks, Siemens usw. Wir arbeiten mit Kunden in der gesamten DACH-Region zusammen und liefern leistungsstarke, maßgeschneiderte Automatisierungslösungen.
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Der frühestmögliche Starttermin für diese Rolle ist Herbst 2025.
Deine Mission
Als Teamleiter:in Fleetmanagement bist du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unseres Fleetmanagement-Teams. Du treibst die Entwicklung unserer Lösungen voran, stärkst unser Serviceangebot und spielst eine zentrale Rolle in den Bereichen Recruiting, Teamführung und Geschäftsentwicklung.
Das erwartet dich
Team- und Projektleitung: Leitung und Entwicklung des Fleetmanagement-Teams, um Wachstum, Leistung und Motivation sicherzustellen. Zusätzlich Projektverantwortung von der Beratung und Konzeption bis hin zur Implementierung und Wartung. Dabei stellst du die nahtlosen Integration von Fleetmanagement-Software unserer Partner (z. B. Kinexon, Synaos, Siemens) sicher.
Angebotsentwicklung: Weiterentwicklung unseres Angebots durch die Entwicklung von Add-ons und Optimierung bestehender Lösungen.
Kundenakquise: Unterstützung von Akquisitionen und Geschäftsaufbau durch die Gewinnung neuer Kunden.
Darauf freuen wir uns:
Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Informatik oder Software-Engineering.
Kenntnisse in der Programmierung (z. B. Java, C#, Python) sowie Software-Architektur oder Flottenmanagement von Vorteil
Erfahrung in der Führung von Teams in den Bereichen Automatisierung, Robotik oder Fleetmanagement.
Fundierte Kenntnisse in Fleetmanagement-Software für mobile Robotik (z.B. Synaos, Kinexon usw.).
Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren – von technischen Teams bis hin zur Geschäftsführung. Dabei sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Voraussetzung.
Was wir dir bieten:
Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, remote zu arbeiten, dein eigenes Überstundenkonto zu verwalten und deine Arbeitszeiten aktiv zu gestalten.
Zugang zu umfassenden Schulungsmöglichkeiten zu den neuesten Technologietrends und Soft Skills, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Ein Empfehlungsprogramm mit einem lukrativen Bonus für die Empfehlung neuer Kollegen*innen.
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.Weitere Vorteile, die wir für selbstverständlich halten, aber nicht vergessen sollten: Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit, ein Jobrad zu Firmenkonditionen zu leasen,
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an [recruiting_germany@accenture.com](mailto:recruiting_germany@accenture.com) oder telefonisch unter 00800 45045045. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Wir freuen uns auf dich!