Gerätewart (m/w/d) in der freiwilligen feuerwehr

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Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Gerätewart (m/w/d) in der Freiwilligen Feuerwehr Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 6 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf vorerst zwei Jahre Bewerbungsfrist: bis spätestens 05.07.2026 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die dauerhafte Einsatz­bereit­schaft aller Fahr­zeuge, Geräte und Ausrüstungs­gegen­stände der Frei­willigen Feuer­wehr der Stadt Freising Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung aller Feuerwehr­fahrzeuge, Durch­führung von Reparaturen und Umbauten, Veran­lassung von Fahrzeug­prüfungen (z. B. TÜV, SP und Hersteller) sowie Überführungs­fahrten Fachgerechte Pflege, Wartung, Instand­haltung und Prüfung aller Geräte und Ausrüstungs­gegen­stände nach den gültigen Richt­linien, Vor­schriften und den Angaben der Her­steller Erfassung und Verwaltung der Geräte­prüfungen auf EDV-Basis Zwingende Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerk­lichen Beruf, vorzugs­weise im Kfz-, Elektro- oder Metall­bereich Erforderlich ist eine feuerwehrtechnische Grund­ausbildung (Trupp­mann [m/w/d] und Trupp­führer [m/w/d]) nach FwDV 2 oder ein abge­schlossenes MTA-Basis- und Abschlussmodul nach Modell Bayern (wünschens­wert Spezial­lehrgang „Geräte­wart TSF“). Gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr­dienst inklusive der gültigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G26.3 (Atem­schutz) Bereitschaft, an Übungen, Ausbildungs­veran­staltungen und Einsätzen der Feuer­wehr teilzu­nehmen Führerschein mindestens der Klassen B und C Bereitschaft zur Teilnahme an Aus-, Fort- und Weiter­bildungen Damit können Sie punkten: Lehrgang als Gerätewart (m/w/d) und Atemschutz­geräte­wart (m/w/d) bereits vorhanden Aktive Mitgliedschaft bei der Feuerwehr Eigenverantwortliches Arbeiten Zuverlässigkeit, Kooperations- und Team­fähigkeit Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstver­ständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit) Eine Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Klopfer (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43200. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!