Im Fachdienst 1.28 - Gebäudemanagement – ist in der Abteilung 1.28.2.2 - Objektservice und Betreiberpflichten – im Sachgebiet Betreiberpflichten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer Pförtnerin / eines Pförtners an diversen Verwaltungs- und Betriebsgebäuden (w/m/d) in Vollzeit (39,00 / 39,00) zu besetzen. Der Einsatz als Pförtnerin / als Pförtner ist nicht an ein einzelnes Objekt gebunden. Aktuell ist der Einsatz am Gesundheitshaus Hastener Straße 15 oder am Rathaus Remscheid vorgesehen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 3 / 4 / 5 TVöD ausgewiesen. Als Dienstleister der Gebäudenutzerschaft umfasst das Aufgabengebiet im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Öffnungs- und Schließdienste zu unterschiedlichen Nutzungszeiten winterdienstliche Bewirtschaftung der hierfür vorgesehenen Objekte Begleitung von Veranstaltungen und / oder Sitzungen im Rahmen organisatorischer Notwendigkeiten in Präsenz. Herrichten / Zurückrüsten (Mobiliar, Ausstattung etc.) sowie Ein- und Abdecken von Räumlichkeiten im Rahmen des Sitzungsdienstes. Überprüfung von Zugangsberechtigungen in Eingangsbereichen (Präsenzdienste / Pförtnerdienste) Wahrnehmung der Schlüsselverwaltung und -verantwortung (Analog und Digital) mit dokumentierter Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln / Transpondern. Beflaggung von Gebäuden und Objekten Erwartet wird die selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen innerhalb eines eigenständigen und verlässlichen Zeitmanagements. Erforderlich ist weiterhin die Befähigung zu einer vertrauensvollen Teamarbeit sowie zu einer ausgeprägten Kooperation mit den Objektnutzenden. Die Zuerkennung der Entgeltgruppe 5 TVöD ist gebunden an das Vorliegen folgender Voraussetzungen: Eine zweijährige Erfahrung als Verwaltungspförtnerin / Verwaltungspförtner oder eine zweijährige Tätigkeit in einem gleichartigen Tätigkeitsbereich sowie eine erfolgreich absolvierte Werkprüfung (mündlich-schriftliche und praktische Aufgabe). Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Halbach unter der Tel.-Nr. 16 – 25 85 zur Verfügung. Interessierte Bewerbende werden gebeten ihre Bewerbung bis zum 20.03. 2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!