Wir suchen ab sofort zwei
für unsere eigene Einrichtung "Alice Haus" am Standort Mainz-Gonsenheim.
Die Alice Schwesternschaft Mainz vom Deutschen Roten Kreuz. sucht Sie für ihre eigene Einrichtung, das Alice Haus in Mainz-Gonsenheim. Das Leben im Alice Haus bedeutet für unsere 96 Bewohner, in der Gemeinschaft leben, die Unabhängigkeit behalten und selbst bestimmte Entscheidungen treffen. Unseren Leitlinien entsprechend ist die Würde der Bewohner sowie unserer Mitarbeiter das höchste Gut und wir begegnen ihnen mit Respekt. Unsere Einrichtung liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung am Rande von Mainz-Gonsenheim.
Wir bieten Ihnen:
1. Einen interessanten Arbeitsplatz in einer innovativen, sich weiterentwickelnden Einrichtung
2. Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten und motivierten Team
3. Eine leistungsgerechte Vergütung
4. Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Die Alice-Schwesternschaft Mainz vom DRK. steht für Professionalität, Kompetenz und Innovation in der Pflege und beachtet die sieben Rotkreuz Grundsätze.Wir unterstützen unsere Mitglieder, neben der demokratischen Vereinsstruktur durch Mitbestimmung, aktive Mitwirkung und Mitverantwortung bei:
6. Karriereplanung sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung
7. Berufspolitische Interessenvertretung auf Bundes- und Landesebene
8. Leistungsgerechte Vergütung
9. Berufliche Haftpflichtversicherung gemäß Mitgliederordnung sowie günstige Konditionen für die private Haftpflichtversicherung und KFZ-Versicherungen
10. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
11. Mitarbeitervorteile bei der DRK Service-GmbH
12. .
Ihre Aufgaben:
13. Sicherstellung einer gründlichen und qualifizierten Einarbeitung der Auszubildenden
14. Sicherstellung einer korrekten und fairen Bewertung der Auszubildenden
15. Überwachung von Auszubildenden im Pflegebereich bei selbständigen Pflegetätigkeiten
16. Erstellung eines didaktischen Konzeptes, welches individuell auf jeden Auszubildenden einzeln abgestimmt ist
17. Feststellung und Beseitigung der Wissenslücken, sowie Unsicherheiten der Auszubildenden
18. Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
19. Kommunikation mit den Pflegeschulen und Praktikumsstätten der Auszubildenden
20. Bearbeitung der geforderten Lernziele der Pflegeschulen mit dem Auszubildenden
21. Erteilen und Überprüfung von Praxisaufgaben
22. Vorbereitung und Begleitung der praktischen Prüfung, sowie den Praxisbesuchen durch die Schule
23. Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege
24. Bewertung von Auszubildenden aus anderen Einrichtungen, die ein Praktikum in der Einrichtung absolvieren
Ihr Profil:
25. Staatlichanerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenpflegerin/- pfleger, Pflegefachmann/-frau
26. AbgeschlosseneWeiterbildung zum Praxisanleitung
27. Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln
28. Kreativität und Innovation sowie flexibles Denken