Ihre Aufgaben
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Der Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
1. Grundsatzbearbeitung Zuwendungsrecht, insbesondere auch Beihilfe,
2. Bearbeitung von Zuwendungsverfahren,
3. Prüfung von Verwendungsnachweisen,
4. Begleitung von Förderprogrammen, insbesondere INTERREG,
5. Gesamtverantwortung der Haushaltsüberwachung der Zuwendungsverfahren,
6. Aufgaben der regionalen Landesentwicklung:
o Förderberatung und Fördermittelrecherche, Projektinitiierung und Begleitung,
o Projektbewertungen,
o Themenvorbereitung für die Behördenleitung für HVB-Konferenzen
o Regionale Handlungsstrategie
· Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit, Niedersachsen packt an.
Eine Änderung der Aufgaben aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber/innen mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung.
Alternativ kann die Qualifikation durch die Teilnahme an der Angestelltenprüfung II erworben worden sein.
Vorausgesetzt werden:
· Eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,
· Gute Sprachkenntnisse in Englisch,
· Freude an der Arbeit im Team,
· ein strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten,
· die Bereitschaft, sich eigeninitiativ und selbständig in fachliche Fragestellungen vertiefend einzuarbeiten und
· die Fähigkeit, Sachverhalte allgemein verständlich zu erklären.
Kenntnisse des Haushaltswirtschaftssystems des Landes Niedersachsen sowie Erfahrungen im Zuwendungsrecht wären von Vorteil.
Wir suchen:
Eine leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die flexibel, eigeninitiativ und kreativ tätig ist sowie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügt.
· Querschnittsdenken und Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen und Aufgabenstellungen,
7. schriftliche und verhandlungssichere deutsche Sprachbefähigung der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens und
8. sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen werden erwartet.
Wir bieten Ihnen:
9. einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
10. flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarung von Beruf und Familie,
11. ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen und bürgernahen Verwaltung,
12. eine bedarfsgerechte Einarbeitung,
13. ein gutes und kollegiales Arbeitsklima,
14. 30 Tage Erholungsurlaub,
15. ein aktives Gesundheitsmanagement und
16. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Weitere Besonderheiten: