Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis.
Für die Leitung dieser zukunftsweisenden Serviceeinheit suchen wir Sie
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.02.2026:
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (M/W/D)
1. Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
2. Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transfomations- und Entwicklungsstrategien
3. Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen
4. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation, z.B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
5. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
6. Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse z.B. im Changemanagement, Coaching und agilen Methoden
7. Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz
8. Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE-Instrumenten und digitalen Tools
* Eine unbefristete Vollzeitstelle – 39 | 41 Std./Woche
* Vergütung bis EG 14 TVöD | Bes.Gr. A 14
* Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten
* Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
* Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
* Jobticket, Fahrrad-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.