Bei der Caritas Rhein-Erft suchen wir eine Fachbereichsleitung Ambulante Pflege, die die strategische und operative Verantwortung für unseren ambulanten Pflegebereich mit ca. 300 Mitarbeitenden in 10 ambulanten Diensten, 2 Tagespflegen und der Pflegeberatung übernimmt.
Sie gestalten die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Fachbereichs und führen ein interdisziplinäres Team mit Klarheit, Wertschätzung und Weitblick. In einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung verbinden Sie Bewährtes mit neuen Impulsen und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen im häuslichen Umfeld zuverlässig, professionell und menschlich versorgt werden.
Wenn Sie Pflege strategisch gestalten und Verantwortung mit Sinn übernehmen möchten, freuen wir uns auf Sie!
Fachbereichsleitung Ambulante Pflege (m/w/d) unbefristet
Your Tasks
1. Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Ambulante Pflege
2. Aufbau, Optimierung und Sicherstellung tragfähiger Organisations- und Führungsstrukturen
3. Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Fachbereiches am Bedarf des Marktes
4. Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs inkl. Entgeltverhandlungen, Budget- und Wirtschaftsplanung
5. Personalstrategie: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
6. Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Verbandes sowie mit externen Partnern
7. Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Gremien, Politik und Kirche
8. Repräsentanz auf Fachtagungen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen
Our Expectations
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
10. Sehr gute betriebswirtschaftliche, rechtliche und fachliche Kenntnisse im Pflege- bzw. Sozialwesen
11. Fundierte Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
12. Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der ambulanten Pflege wünschenswert
13. Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität &Durchsetzungsvermögen
14. Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denken
15. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten nach innen und außen
16. Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas
Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch angeben.
What We Offer
17. Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger
18. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
19. Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und Fachteams
20. Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Coachings
21. Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, 30 Urlaubstagen sowie Lebensarbeitszeitkonto
22. Dienstwagen - auch privat nutzbar
23. Urban Sports Club sowie attraktive Mitarbeitervorteile
24. Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
25. Regelmäßige Mitarbeiterfeste &Jubiläumsfeiern