Über uns
Herzlich willkommen in der Seniorenresidenz Mühlentor!Unsere Residenz liegt im Süden Lübecks, unweit der historischen Altstadt, und bietet eine ruhige, zugleich stadtnahe Lage mit guter Erreichbarkeit. Das Haus verfügt über 72 Pflegeplätze, aufgeteilt in überschaubare Wohnbereiche, die eine familiäre Atmosphäre und individuelle Betreuung ermöglichen.Die modernen, barrierefreien Zimmer sind hell gestaltet und bieten einen angenehmen Wohnkomfort. Großzügige Balkone und Terrassen mit Blick ins Grüne schaffen Orte der Begegnung und Erholung. In unserer hauseigenen Küche werden täglich frische Mahlzeiten zubereitet, und ein abwechslungsreiches Betreuungsangebot sorgt für Aktivität und Gemeinschaft im Alltag.Durch klare Strukturen, hohe Pflegestandards und ein respektvolles Miteinander entsteht ein Umfeld, in dem sich sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeitende wohlfühlen können. Wenn Sie in einem engagierten Team arbeiten möchten, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich
* Einsatzbereitschaft
* Erste Berufserfahrungen von Vorteil
* Fachliche Kompetenz
* Flexibilität
* Freude am Pflegen
* Freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohner:innen
* Positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
* Zuverlässigkeit
Das bieten wir
* 1%-Regelung für Dienstwagen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
* Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
* Ein modernes Arbeitsumfeld
* Firmenfitness EGYM Wellpass
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Geregelte Arbeitszeiten
* HPR Einkaufsplattform (Mitarbeiter:innenrabatte (ca. 30–40 %) für Reisen, Möbel etc.)
* Kita- und Brillenzuschuss
* Offenes und freundliches Arbeitsklima
* Tankkarte bis 105 € monatlich
* Überdurchschnittliche Bezahlung
* Umfassende und engmaschige Einarbeitung
* Wertschätzende Mitarbeitendenkultur
Ihre Aufgaben
* Beachtung der Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften
* Durchführung der Pflege und Versorgung der Bewohner:innen unter Einbeziehung der Vertrauenspersonen/Angehörigen
* Kommunikation mit der zuständigen WBL bzgl. aller wesentlichen Belange, insbesondere über veränderte Leistungsbedarfe bei Bewohner:innen, Schwierigkeiten bei der Umsetzung geplanter Pflege sowie Beratungsbedarf bei Bewohner:innen
* Kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Versorgungsqualität der Einrichtung
* Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung
* Pflegedokumentation gemäß Vorgaben
* Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
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