Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Unterstützung der Standortleitung für kaufmännische und administrative Aufgaben
2. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Versand von Protokollen an Kunden
3. Sicherstellung des Warenflusses
4. Buchung von Wareneingang in SAP und Kommisionierung von Material
5. Übernahme der Telefonvertretung (Kontakt zu Mitarbeitenden und Kunden)
6. Begleitung und Anmeldung von Entsorgungen
7. Datenpflege (z.B. An- und Abmeldung von Personenbefreiungen inkl. Dokumentation in SAP)
Sie bieten uns:
8. Laufendes Studium mit Reststudienzeit von mind. einem Jahr
9. Interesse an einer Tätigkeit von 15-20h/Woche
10. Vorerfahrungen im Büromanagement sind wünschenswert
11. Professionelle Kommunikation via Telefon und E-Mail
12. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
13. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
14. Sichere MS Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrungen
Wir bieten Ihnen:
15. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
16. Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
17. Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
18. Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre mentale und körperliche Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
19. Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
20. Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
21. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander