Inserat online seit: 5 September
Beschreibung
Die perfekte Kombination aus Technologie und Menschlichkeit
Aufgaben
1. Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. Dies umfasst die sorgfältige Überprüfung aller Rechnungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter faire Bezahlung erhalten.
2. Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. Hier müssen Sie Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis von Regeln und Vorschriften demonstrieren.
3. Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um ihre Entgeltabrechnung, Zeitkonten, Bescheinigungen und Firmen-Benefits. Diese Rolle erfordert eine hohe Serviceorientierung und Geduld.
4. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte. Wir erwarten absolute Disziplin und Präzision in dieser Aufgabe.
5. Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Personal-Reports. Durch Ihre Hilfe können wir fundierte Entscheidungen treffen und unsere Strategie weiterentwickeln.
6. Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen. Hier muss man Flexibilität und Loyalität gegenüber der Organisation demonstrieren.
7. Mitwirkung bei anstehenden HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse.
Anforderungen
8. Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere mit Fokus auf Entgeltabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt. Die entsprechende Qualifikation ist für diese Position unverzichtbar.
9. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ein guter Verstand für komplexe rechtliche Konzepte wird gefragt.
10. IT-affin und Spaß an Digitalisierungsthemen. Mit Ihrer Erfahrung können wir neue Lösungen entwickeln und implementieren.
11. Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday. Eine solche Fachkenntnis kann als Plus punkten.
12. Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden. Sie sollten Menschenliebe und Freude am Miteinander haben.
13. Offen für neuen Input, neugierig und offen, Change-Prozesse mitzugestalten. Eine dynamische Haltung zum Wandel ist notwendig.
14. Selbständige, ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise. Perfektionismus ist wünschenswert.
Vorteile
* Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. In einer freundlichen Atmosphäre arbeiten Sie Seite an Seite mit Partnern, die gemeinsam die Herausforderungen meistern.
* Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten. Selbst während der Corona-Krise haben wir unterschiedliche Rahmenbedingungen toleriert.
* Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP. Wir möchten Ihnen ein großzügiges Umfeld bieten.
* Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss. Für Ihre Zukunft investieren wir.
* Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert. Ein attraktiver Standort wartet auf Sie.
