Übertarifliche Bezahlung (zzgl. Zuschläge bis zu 100%, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Du hast die Option auf einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (bei Vollzeitbeschäftigung). 30 Tage Urlaub, welchen Du nur mit Dir oder Deiner Familie abstimmen musst
- Langfristige wohnortnahe Einsätze
- Betreuung durch ein nettes Team, welches für Dich an 24 Stunden, 7 Tage die Woche erreichbar ist
- Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) oder steuerfreien Gutscheinkarten (Edenred bis zu 50 €)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Personalrabatte - z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien - werbe neue Kollegen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d).
- Die Fachweiterbildung in der Kinder- Intensivpflege wird vorausgesetzt
- Ein persönlicher Ansprechpartner steht Dir bei Deinen Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr unter der 0221 91409999 zur Seite.