Interne Funktionsbezeichnung: Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Gehaltssteuerung
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Sachgebietsleitung bei der konzeptionellen und zielorientierten Ausrichtung der Gehaltssteuerung
Die Beratung der Beschäftigten im Sachgebiet bei komplexen technischen Fallgestaltungen und schwierigen rechtlichen Fragen zur Gehaltssteuerung sowie die Umsetzung von Tarifänderungen und Gesetzesänderungen im Abrechnungssystem
Sie tragen die übergreifende Verantwortung für die Identifizierung, Analyse und Formulierung von Fachanforderungen mit dem Schwerpunkt Abrechnungssteuerung sowie für die Systemverfügbarkeit und Datenqualität der Module PY
Sie bereiten die Lohnsteueraußenprüfung sowie die Sozialversicherungsprüfung und die Prüfungen durch die DGUV vor
Sie nehmen die übergeordnete Ausrichtung des SAP-Mandanten 004 für die Gehaltsabrechnung vor
Sie sind für die Sicherstellung der Abrechnungsläufe der Beschäftigten und Versorgungsempfänger/innen zuständig
Ihr Profil
Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder einen gleichwertigen Abschluss mit der Fachrichtung/dem Schwerpunkt Sozialversicherung oder Öffentliche Verwaltung (Public Management)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in der Personalabrechnung, sowie Erfahrungen mit dem System SAP/HCM
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Wir bieten
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT
Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Für Fragen steht Ihnen Ella Koch, Leiterin Sachgebiet Abrechnung, Telefon 040 5146 3069, gern zur Verfügung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2025.
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.