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Logistik manager

Dortmund
beBeeTeamleitung
Logistik Manager
90.000 € - 105.000 € pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Aufgaben im Team

Als Teamleiter übernimmst du die disziplinarische Führung unseres Teams und bist Sparringspartner, Coach und Motivator zugleich.

* Du entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter, planst ihre Einsätze und baust gemeinsam mit ihnen die Kompetenzen in der IT-Infrastruktur, Betrieb und Datenbanken (Oracle, MSSQL, PostgreSQL) aus.

* Du sorgst für klare Strukturen: von der Definition und Optimierung der Teamprozesse bis hin zur effizienten Steuerung interner Schnittstellen wie Entwicklung, Infrastruktur oder Service Desk.

* Du bist erste Ansprechpartner für operative Eskalationen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

* Du verantwortest die Budgetplanung und -kontrolle im Team und triffst Entscheidungen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

* Gemeinsam mit dem technischen und fachlichen Lead bildest du das Führungstrio und bringst dein Know-how auch in bereichsübergreifende Abstimmungen ein – Erfahrungen in der Intralogistik sind dabei ein Plus.

* Du förderst eine offene, kooperative Teamkultur, in der Transparenz, Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Konflikten selbstverständlich sind.


Fähigkeiten und Qualifikationen

* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung.

* Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.

* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Infrastruktur, Betrieb und Datenbanken.

* Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit mit.

* Deine ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz zeichnet dich aus.

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind vorhanden.


Vorteile

* Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben.

* Individuelle Arbeitsmodelle.

* Sabbatical.

* Arbeiten aus dem EU-Ausland.

* Attraktives Gehalt.

* Zusätzlicher steuerfreier Sachbezug.

* Optionaler Kindergartenzuschuss.

* Vermögenswirksame Leistungen.

* Geförderte betriebliche Altersvorsorge.

* Fahrrad- und E-Bike-Leasing.

* Firmenwagen mit Privatnutzung.

* Corporate Benefits.

* Gesundheitsprävention.

* Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse und Getränke.

* Hardware für Arbeit.

* Moderne Büros.

* Agile Arbeitsprozesse.

* Intensive Einarbeitung.

* Interne und externe Fortbildungen.


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