Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Anlagenmechaniker SHK / Gas-Wasser-Installateur (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Fertigung und Montage von Rohrleitungen, Formteilen und Behältern
2. Montage von Baugruppen und mechanischen Komponenten
3. Termin- und fachgerechte Ausführung von Fertigungs- und Montagearbeiten
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
4. Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- oder Regelungstechnik bzw. Elektrotechnik
5. Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Fokus auf Sicherheit und Qualität
6. Analytisches Denken kombiniert mit technischem Know-how für die Lösung komplexer technischer Aufgaben
7. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
8. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
9. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
10. unbefristete Arbeitsverträge
11. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
12. persönliche und kompetente Ansprechpartner
13. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
14. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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