Ihr Aufgabenbereich:
In unserer neu aufzubauenden Kleinkinder Wohngruppe werden wir ab Januar 2026 bis zu 6 Kindern im Alter von 3 bis 9 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung geben und ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern. Als Teamkoordinator*in tragen Sie maßgeblich dazu bei, Strukturen zu schaffen, die unseren jungen Bewohner*innen Beziehung, Sicherheit und Orientierung bieten. Haben Sie Lust am Aufbau dieser Kleinkinderwohngruppe federführend mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Teamkoordination & Organisation:
* Sie bauen sowohl ihr zukünftiges Team als auch die räumliche Umgebung gemeinsam mit der Bereichsleitung auf.
* Sie koordinieren die Aufgabenverteilung und erstellen gemeinsam mit ihrem Team bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubspläne.
* Sie leiten und moderieren Teamsitzungen und sorgen für eine wertschätzende, klar strukturierte und kooperative Zusammenarbeit.
* Sie sind verantwortlich für das Einhalten der erarbeiteten Strukturen in der Wohngruppe und im Gesamtkontext des Dorfes.
Pädagogische Arbeit & Alltagsgestaltung:
* Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Beziehungsgestaltung zu den aufgenommenen Kindern und übernehmen die „emotionale Versorgung“, mit Fachwissen und Empathie.
* Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen ressourcenorientierte Maßnahmen um.
Netzwerkarbeit & Zusammenarbeit mit Fachstellen:
* Sie kooperieren eng mit Jugendämtern, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Unterstützungssystemen.
Administrative & organisatorische Tätigkeiten:
* Sie übernehmen verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Aufgaben, um den Alltag in der Wohngruppe reibungslos zu gestalten.
* Sie übernehmen die Rolle der Qualitätsmoderator*in im Team und gestalten die Arbeitsprozesse der Kleinkinderwohngruppe auf der Grundlage unseres Qualitätsmanagementsystems (GAB-Verfahren).
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe.
* Sie sind eine engagierte, kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit und übernehmen gerne Verantwortung.
* Strategisches Denken und Entscheidungsfreude sind Ihre Stärken.
* Ihre Belastbarkeit und Ihr lösungsorientiertes Handeln überzeugen.
* Sie begegnen Kindern und ihren Herkunftssystemen mit Wertschätzung, Empathie und einer professionellen Haltung.
* Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig.
* Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um und handeln reflektiert in herausfordernden Situationen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe