Pflegefachkraft (m/w/d) mit top weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitgeber: Herz-Jesu-Stift
Einsatzort: 51069 Köln

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50 – 100%) für einen unserer Wohnbereiche mit 32 BewohnerInnen. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen für die Dauernachtwache!

Sie passen perfekt zu uns wenn Sie …

• Menschen im Alltag begleiten, beraten und unterstützen – mit Empathie und Respekt.
• Die pflegefachliche Betreuung und Versorgung unserer BewohnerInnen sicherstellen.
• Ihre Arbeit in einer modernen und sicheren Dokumentation (Strukturmodell) planen und nachhalten.
• Im Team gemeinsam für Ihre BewohnerInnen da sein und sich dabei auf eine wertschätzende Kultur verlassen.
• Ihr Wissen vertiefen, insbesondere im Bereich der Palliative Care.

Sie bringen mit …

• Eine abgeschlossene Ausbildung als AltenpflegerIn oder Gesundheits- und KrankenpflegerIn.
• Freude am Umgang mit alten Menschen und bringen Ihre persönliche, kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz ein.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und EDV-Grundkenntnisse.
• Verständnis für das christliche Profil unserer Einrichtung.
• Das Interesse, Auszubildende auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen.
• Leidenschaft für Ihren Beruf.
• Freude an der Arbeit im Team, Neugierde und Lernbereitschaft.
• Lust auf eine unbefristete Festanstellung in einer Arbeitsstelle mit gutem Betriebsklima und angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Wir bieten Ihnen maximale Sicherheit durch einen starken, kirchlichen Träger und eine Vergütung, die sich auszahlt:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an.
• Attraktive Vergütung nach AVR Anlage 32 (inkl. Jahressonderzahlung, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, zusätzliche Schichtzulagen).
• Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach Berufserfahrung gemäß AVR (42.000 - 54.000 Jahresgehalt).
• Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Leistungsentgelt (2 % vom Tabellenentgelt), Pflegezulage (70 €), nicht dynamische Zulage (25 €), Grundpflegezulage (46,02 €).
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der KZVK (5,6 %) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente.
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Planung von Fortbildungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Praxisanleiter, zur Palliativfachkraft und/oder zum Wundmanager.
• Weitere attraktive Benefits wie JobRad und Mitarbeiterangebote (corporate Benefits).

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