Ihre Aufgaben:
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* Du erstellst und prüfst eigenverantwortlich Verträge aus unserem IT-Leistungsportfolio – in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Juristen.
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* Du begleitest Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern, Kunden und Lieferanten, vertrittst dabei souverän die Interessen unseres Unternehmens und fungierst als kompetente Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern.
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* Du identifizierst vertragliche Risiken, entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen und stellst sicher, dass alle gesetzlichen, regulatorischen und internen Anforderungen erfüllt werden – auch bei Änderungen im rechtlichen Umfeld.
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* Du behältst Fristen, Vertragsbedingungen und Leistungsversprechen im Blick und bist der zentrale Ansprechpartner bei Vertragsfragen während der operativen Umsetzung.
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* Du baust unser zentrales Vertragsmanagementsystem auf, gewährleistest eine strukturierte Archivierung und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unserer Vertragsprozesse – inklusive Standardisierung und strategischer Weiterentwicklung.
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Dein Profil:
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* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften mit IT-Bezug, IT-Recht, Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit juristischem Schwerpunkt – idealerweise als Master oder Volljurist:in.
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* Du bringst eine mehrjährige relevante Berufserfahrung mit und kennst dich bestens mit IT-spezifischen Vertragsinhalten, Ausschreibungen sowie den Schnittstellen zu Einkauf, Projektmanagement und Qualitätssicherung aus.
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* Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – sowohl gegenüber internen Stakeholdern als auch externen Partnern.
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* Du arbeitest strukturiert, bist detailgenau und erkennst frühzeitig Risiken und Chancen in komplexen Vertragskonstellationen.
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* Du bist sicher im Umgang mit modernen Vertragsmanagement-Systemen und verstehst es, IT-gestützte Prozesse effizient zu nutzen und weiterzuentwickeln.
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Unsere Benefits:
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* Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12
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* 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
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* Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
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* Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
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* Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
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