Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Unser Haus für Kinder "Am Vogelberg" arbeitet teiloffen, sodass alle Kinder die Möglichkeit haben sich nach ihrem Entwicklungsstand und Interessen - also Schritt für Schritt - einzubringen. (https://awo-bamberg.de/einrichtungen/haus-fuer-kinder-am-vogelberg-bischberg/) Für unser Haus für Kinder "Am Vogelberg " in Bischberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Krippe eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) Stellenbeschreibung Planung und Beaufsichtigung gemeinsamer Kreativangebote Mithilfe bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Aktivitäten Mithilfe bei der Erstellung von Portfolios Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption unter Berücksichtigung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Betreuung von Kindern im Kindergartenalter vorrangig Vorschulkinder Anleitung beim Spielen, Basteln, Musizieren und Turnen mit den Kindern Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in Freude am verständnisvollen Umgang mit Kindern Empathie und Durchsetzungskraft Kreativität Fähigkeit zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten Wir bieten Ihnen Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche) 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. 31. Dezember 2 Regenerationstage Jahressonderzahlung (80 %) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss) Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken) Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing passtzudeinemleben