Medizinische Assistenz für die Urologie
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Wir suchen eine qualifizierte medizinische Fachkraft für unsere Klinik in Ulm. Die Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der endoskopischen und chirurgischen Behandlung von Patienten mit urologischen Erkrankungen.
In dieser Rolle werden Sie an der Durchführung von Operationen, bei der Pflege von Patienten sowie an der Dokumentation von Verfahren beteiligt sein.
Das Universitätsklinikum Ulm bietet eine vielfältige Arbeitsumgebung und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Unser Team ist aufgeschlossen, vielseitig und empathisch und sucht nach engagierten Kollegen, die sich gemeinsam mit uns für eine moderne Patientenversorgung einsetzen möchten.
1. Assistenz bei sämtlichen durchgeführten endoskopischen und (kleineren) chirurgischen Eingriffen
2. Fach- und sachgerechte Kommunikation zwischen allen am Behandlungsprozess beteiligten Abteilungen und Mitarbeitenden eines multidisziplinären Teams
3. Umgang mit modernster technischer Ausstattung inklusive Laser- und Röntgenanwendungen
4. Verantwortungsvolles Arbeiten nach neuesten chirurgischen Standards unter sorgfältiger Beachtung hygienischer Anforderungen
5. Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen operativen Maßnahmen
6. Durchführung der OP-Pflegedokumentation
7. Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinische Fachkraft
8. Begeisterung für die Urologie und insbesondere die endo-urologische Chirurgie
9. Team- und Kooperationsfähigkeit
10. Professionelles Kommunikationsverhalten
11. Hohes Maß an Sozialkompetenz und Integrität
12. Selbstorganisiertes Arbeiten
13. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Ein spannendes Aufgabengebiet
15. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch Fachweiterbildungen oder Zusatzqualifikationen
16. Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
17. Eine rasche Integration in unser junges, aufgeschlossenes Team
18. keine Schichtarbeit
19. Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif
20. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
21. Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
22. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
23. Betriebliche Gesundheitsförderung
24. Corporate Benefits