Gestalten Sie mit uns Pflege neu
Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege. In unserer stationären Pflegeeinrichtung mit 97 Plätzen leben Menschen, die auf kompetente, würdevolle und individuelle Betreuung zählen – darunter auch Bewohnerinnen und Bewohner mit palliativem Pflegebedarf.
2026 erweitern wir unser Angebot mit einer neuen Einrichtung für Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir Leitungspersönlichkeiten, die Zukunft gestalten möchten – mit Fachwissen, menschlicher Stärke und Innovationsfreude.
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
* Leitung eines Wohnbereichs im Rahmen der Gesamtstruktur
* Organisation des Pflegealltags und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
* Koordination und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich
* Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Berufsgruppen
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
* Wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden
* Identifikation mit unseren diakonischen Werten
* Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln, was morgen Pflege bedeutet
* Zukunftsorientierung: Beteiligung am Aufbau einer neuen Pflege- und Hospizlandschaft
* Sicherheit und Transparenz: AVR-basierte Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen & betrieblicher Altersvorsorge, Job Rad, Hanse Fit, Teamevents, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeit mit Ladestationen, 31 Urlaubstage, Corporate Benefits
* Weiterentwicklung: Interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Förderung
* Teamspirit: Eine herzliche, offene Atmosphäre und echtes Miteinander auf Augenhöhe
* Verlässlichkeit: Ein Arbeitgeber mit diakonischem Auftrag, regionaler Verwurzelung und Zukunftsvision