Ihre Aufgaben
1. therapeutische Eingangs- und Begleitdiagnostik
2. ergotherapeutische Versorgung von Kindern und Erwachsenen, sowie Unterstützung der Familien in Fragen der Alltagsgestaltung
3. intensive Teamarbeit mit Fallbesprechung
4. patienten- und familienorientierte Arbeitsweise unter Einbeziehung der Eltern und Bezugspersonen in die Therapiemaßnahmen
5. Dokumentation und ihre fachliche Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation und Vermittlung von Vorgehensweisen und Ergebnissen
6. permanente Weiterbildung in den eigenen und angrenzenden Fachgebieten sowie zu neuen Fragen der Frühförderung und der Kleinkindpädagogik
Was wir bieten
7. leistungsgerechte Vergütung nach AWO-verdi Tarifvertrag
8. jährliche Tarifsteigerungen
9. zwei garantierte jährliche Sonderzahlungen
10. mindestens 30 Tage Urlaub
11. Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
12. eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
13. eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Frühförderstelle und Praxis sowie dem Fachpersonal in den verschiedenen Kindergärten und Einrichtungen
14. betriebliche Altersversorgung
15. Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
16. betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
17. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
18. zahlreiche berufliche Entwicklungschancen
19. authentische und ehrliche Zusammenarbeit als Team
Was Sie mitbringen
20. umfassende Kenntnisse von Entwicklungstheorien und deren Bedeutung für das therapeutische Handeln
21. Kenntnisse über Schädigungsbilder und Entwicklungsverzögerungen
22. Entscheidungskompetenz zu weiterführender Diagnostik
23. Kompetenz in der analytischen Bewertung und Beobachtung
24. Interesse und Fähigkeit zu konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
25. Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
26. Einfühlungsvermögen, therapeutisches Geschick und die Fähigkeit motivierend zu wirken
27. Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
28. Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung ergotherapeutischer Maßnahmen
29. Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter*innen
30. Verantwortungsbereitschaft
31. Identifikation mit den Zielen der AWO
32. Führerschein
33. aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
34. Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung Hepatitis A, Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken)