Herzlich willkommen im Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Das GZO bietet seit Jahrzehnten ein fachlich sowie menschlich hoch qualitatives, umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen, Daseinsfürsorge und Ausbildung. Das Kreiskrankenhaus Erbach ist Herzstück des GZO. Es umfasst allgemeine sowie Spezialabteilungen und ist eingebettet in eine einzigartige Struktur, die eine Rundumversorgung sicherstellt: Altenpflegeheim, Pflegeschulen, Berufsausbildungen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum, das PhysioZentrum Odenwaldkreis und eine Dienstleistungsgesellschaft. Am Standort befinden sich viele Kooperationspartner, ein Hospiz, ein Notfallstandort, Hubschrauberlandeplatz und der Ärztliche Bereitschaftsdienst Hessen. Als moderner und innovativer Arbeitgeber setzen wir auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Werden Sie ein Teammitglied – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Leitung strategischer/
operativer Einkauf (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
1. Verantwortung für Einkaufsstrategien und Vorgehensweisen
2. Steuerung, Strukturierung und Verantwortung für die operativen Einkaufsprozesse
3. Weiterentwicklung, Überwachung und Abbildung der Bestell- und Lieferprozesse in einer Einkaufs-und Beschaffungsordnung
4. Kontinuierliche Überarbeitung der Artikellisten sowie kontinuierliche Überwachung der zentralen und dezentralen Lagerbestände
5. Erstellen von Berichten und Reports
6. Leitung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen im Team
7. Weiterentwicklung des gesamten Prozesses inkl. der Digitalisierung
8. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf
9. Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, möglichst im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen
10. Verhandlungsfähigkeit und sicherer Umgang mit Lieferanten
11. Fähigkeit, Abläufe, Bedarfe und Anforderungen sicher zu gestalten und zu bedienen
12. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
13. Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Motivation und Engagement
14. Leitungs- und Teamfähigkeit
15. Fähigkeit und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden kollegialen Zusammenarbeit
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifvertraglich geregelter Vergütung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein wertschätzendes Team
* Attraktive Zusatzleistungen: JobRad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im hauseigenen PhysioZentrum
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterentwicklung
* Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
* Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber der Region
* Tiefgarage, Parkhaus und überdachte Fahrradstellplätze
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