Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. – Niederlassung Deutschland ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen. Als Tochterunternehmen der französischen Großbank Crédit Agricole S.A. bietet die Niederlassung Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand für mittelständische Firmen und Großunternehmen in Deutschland und Europa an. In einem Wachstumsmarkt entwickelt die
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Crédit Agricole Leasing & Factoring individuelle Finanzierungslösungen für ihre Kunden.
Das treibt Sie an:
Sie wissen, was Sie wollen: In einem innovativen, internationalen Unternehmen die Finanzdienstleistungen der Zukunft mitgestalten. Und dabei in einem dynamischen Wachstumsmarkt alle Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen.
* Durchführung eines regelmäßigen Abgleichs der Daten gemäß dem jährlichen Controlling-Plan
* Überwachung der Obliegenheiten der Kreditversicherungen im 1 und 2 Vertragsmodell und Durchführung der Datenbereinigung
* Mitwirkung bei der Einhaltung von Kreditversicherungsbedingungen der Muttergesellschaft
* Identifikation und Validierung der Debitoren mittels Auskunftei und sonstigen Informationen
* Bearbeitung der Vorprüfungen und Limitanfragen und Erledigung der EDV-gestützten Pflege von Individuen und Debitorenlimiten
* Einholung und Abstimmung von Kreditlimitzusagen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar bzw. entsprechende Berufserfahrung
* Erfahrung in der Debitorenkreditbearbeitung
* Buchhaltungskenntnisse sowie Kenntnisse der Nutzung von Auskunftei und sonstigen Informationsdatenbanken sind von Vorteil
* Gutes analytisches Verständnis, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Gute Excel-Kenntnisse
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Für Ihren Geldbeutel
* Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und Verpflegungsgutscheine
Für Ihre Balance
* Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichem Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
* Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage
Für Ihre Gesundheit
* Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an
Für Ihren Büroalltag
* Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
* Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
* Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
JBRP1_DE