Responsibilities / Tasks
1. Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich
2. Mitwirken an Kernprozessen wie: Recruiting, Onboarding, Personal-/Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits sowie dem lokalen Gesundheitsmanagement
3. Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Unternehmenskultur
4. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
5. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere im tariflichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW)
6. Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Your Profile / Qualifications
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
9. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Mitbestimmung; Erfahrung im niederländischen Arbeitsrecht wünschenswert
10. Erfahrung im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW) von Vorteil
11. Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
12. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (B2/ C1); Niederländischkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten:
14. Spannende Tätigkeit mit aktuellen Technologien in einem internationalen Konzern
15. Mobiles Arbeiten möglich
16. Tarifliche Vergütung nach IG Metall NRW
17. 35 Stunden/Woche in Vollzeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
18. 30 Tage Urlaub
19. Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
20. Kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld
21. JobRad
22. Individuelle Weiterbildungsangebote
23. Kantine vor Ort, betriebliche Gesundheitsangebote & Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)