Ihre Aufgaben
Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die Erledigung der nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst Mecklenburg-Vorpommern dem Justizwachtmeisterdienst übertragenen Aufgaben.
Dies sind beispielhaft:
* Sitzungs-, Vorführ-, Sicherheits-, Ordnungs- und Aufsichtsdienste, einschließlich das Durchsuchen von Personen im Sinne des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes - SOG M-V
* Boten- und Kurierdienste
* Telefon- und Auskunftsdienste
* Führen und Pflegen von Dienstfahrzeugen
* Besorgung des Schriftgutverkehrs (Aktenumlauf)
* Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs
* Bearbeiten des elektronischen Posteingangs und -ausgangs
* Kopierarbeiten
* Verwaltung weggelegten Schriftgutes (Archivverwaltung) und die Mitarbeit bei der Aussonderung, Ablieferung und Vernichtung von Schriftgut
* Verwaltung der Bedarfsermittlung und Ausgabe von Vordrucken und Büromaterial
* Mitarbeit im Büchereidienst
1. Ihr Profil
Sie verfügen über:
* mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren Bildungsstand
* möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung
* körperliche und psychische Belastbarkeit
* eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
* fundierte Kenntnisse im Umgang mit PC-Technik
* die Fähigkeit, sich in ein Team einzufügen, die Teamarbeit zu fördern und hierbei eigene Interessen zurückzustellen
* soziale Kompetenz
* eine zuverlässige Arbeitshaltung
* ein hohes Maß an Flexibilität
* die Fähigkeit, auch großem Arbeitsanfall gewachsen zu sein
Vorbehaltlich des Vorhandenseins besetzbarer Planstellen und der organisatorischen Voraussetzungen für die Durchführung des Vorbereitungsdienstes für die Justizwachtmeisterlaufbahn ist u.U. bei Feststellung der Eignung der Bewerberin bzw. des Bewerbers eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1, 1. Einstiegsamt (Justizwachtmeisterlaufbahn) zu einem späteren Zeitpunkt und die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Bewerberinnen und Bewerber sollten daher zum 01.01. das 35. Lebensjahr, schwerbehinderte das 38. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
2. Das bieten wir Ihnen
* eine gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.