Trainer:in Digitale Kompetenzen | Inklusive Erwachsenenbildung (w/m/d), 37 WStd.
18.03.2026
Das Projekt QualiTRAIN richtet sich an Erwachsene ab 18 Jahren mit Behinderungen und unterstützt sie mit einer sechsmonatigen Qualifizierung dabei, ihre Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern. Die Teilnehmenden profitieren von individuell abgestimmten Schulungen, praxisnahen Arbeitstrainings und begleiteten internen Praktika bei wienwork.
1. Du suchst einen Job mit sozialem Impact, bei dem du zu mehr Inklusion beiträgst?
2. Du möchtest dein digitales Know-how weitergeben und Menschen mit Behinderungen neue berufliche Chancen eröffnen?
Dann suchen wir genau dich!
Was dich erwartet
3. Du begleitest erwachsene Menschen mit Behinderungen dabei, ihre digitalen Kompetenzen aufzubauen und sich gezielt auf den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
4. Du konzipierst und leitest Schulungen in Kleingruppen, gehst individuell auf Lernziele, Stärken und Bedürfnisse ein und schaffst ein wertschätzendes Lernumfeld.
5. Du vermittelst praxisnah digitale Kompetenzen (MS Office, PC-Basics, Medienkompetenz sowie den sicheren Umgang mit Smartphones und Tablets).
6. Du erfasst Kompetenzen, dokumentierst Lernfortschritte und bereitest deine Trainings strukturiert vor und nach; deine Unterlagen entwickelst du laufend weiter.
7. Du bringst dich aktiv ins Team ein, wirkst bei Veranstaltungen mit und präsentierst das Projekt nach außen.
Was dich auszeichnet
8. Eine abgeschlossene Trainer:innenausbildung in der Erwachsenenbildung, eine Ausbildung im Sozialbereich oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deiner fachlichen Expertise.
9. Die Arbeit in der Erwachsenenbildung liegt dir – du bringst Erfahrung aus arbeitsmarktpolitischen Projekten mit und verfügst über eine Affinität zu digitalen Medien.
10. Pädagogisches oder psychologisches Know-how ergänzt dein Profil oder du bist motiviert, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
11. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und begegnest Menschen empathisch und wertschätzend.
12. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzt du sicher im Arbeitsalltag ein.
13. Als zusätzliches Plus verfügst du über Kenntnisse in Gender Mainstreaming und Diversity Management?
Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!
Was wir versprechen
14. Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sehr sympathischen und engagierten Team.
15. Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung und die Möglichkeit, ein innovatives Projekt aktiv mitzugestalten.
16. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
17. Gute öffentliche Anbindung (U2 Seestadt).
18. Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt).
19. Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
20. Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.
Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 2.996,90 bis € 3.449,20 (Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Stufe 7) vorgesehen.
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Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht.
Ansprechperson:
Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA (Recruiting & Personalentwicklung)
bewerbung@wienwork.at
+43 664 886 476 74
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