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Payroll specialist (m/w/d)

Hamburg
Page Personnel
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Aktualisiert am 10/09/2025

1. Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verantwortung
2. Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich [z. B. Industrie, Handel, Dienstleistung - bitte konkretisieren], das sich durch Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem internationalen Netzwerk bietet das Unternehmen moderne Arbeitsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch. Digitalisierung und Prozessoptimierung stehen im Fokus, um die Zukunft aktiv zu gestalten.

Aufgabengebiet

3. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
4. Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
5. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
6. Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
7. Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
8. Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen

Anforderungsprofil

9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
11. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV, LOGA o. ä.)
13. Diskretion, Genauigkeit und ein gutes Zahlenverständnis
14. Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

15. Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
16. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
18. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
19. Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
20. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

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