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It-berater für eprocurement-projekte

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IT Consultant
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Senior IT Berater für eProcurement-Lösungen

Du suchst nach einer Herausforderung, die deine Fähigkeiten in der Supply Chain und deine Erfahrung bei der Entwicklung von ganzheitlichen eProcurement-Strategien unter Beweis stellt? Dann bist du bei uns genau richtig!


Ihre Rolle

Als Senior Consultant eProcurement (w/m/d) im Team Package Based Services (PBS) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung von eProcurement-Lösungen und der Optimierung ihrer Einkaufsprozesse.

* Analysiere Arbeitsabläufe in den Einkaufsabteilungen unserer Kunden und bringe Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und eProcurement-Lösungen ein.
* Unterstütze unseren Kunden bei der Auswahl der richtigen Einkaufslösung über alle Einkaufsprozesse hinweg.
* Sei zentrale Ansprechperson für das Umsetzungsteam und den Kunden bei der Einführung von eProcurement-Lösungen.
* Entwickle und umsetze Strategien und Zielbilder des zukünftigen Einkaufs sowie neue Themen wie Nachhaltigkeit in der Lieferkette.


Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Procurement oder Supply Chain Management.

Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Procurement im In- oder Ausland.

Erfahrung bei der Einführung von eProcurement Lösungen oder technologiegestützten Optimierung von Einkaufsprozessen.

Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise.

Erfahrungen im Umgang mit relevanten IT-Lösungen wie SAP ECC, S/4 HANA Central Procurement, Source-to-Pay Software oder Procurement Analytics Lösungen.

Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden.


Was wir bieten


Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus.

Jobfahrrad-Programm.

Mobilitätsbudget.

Vielfältiges Weiterbildungsangebot.

Internationales Netzwerk.

Kooperation mit dem pme Familienservice.

Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert.

Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Gesundheitsangebote.

Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap.

Kontakthalteprogramm fareWelcome.

Work-life-balance.

Mitarbeiterrabatte.

Team- und Sportevents.

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