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Industrial engineer motortechnologie (m/w/d)

Kupferzell
Ziehl-Abegg
Industrie Ingenieur
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Industrial Engineer Motortechnologie (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG SE, Kupferzell

Ingenieurwesen & Technik, Professional

Ihr Aufgabenbereich

1. Gestaltung und ständige Optimierung der Produktion und deren Prozessabläufe
2. Planen, berechnen, dokumentieren und einführen neuer Produktionsabläufe
3. Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen nach REFA sowie Abtakten von Produktionslinien nach der Lean Methode
4. Betreuung von Produkteinführungen in der Produktion von der Planung bis zum Serienbetrieb
5. Beschaffung und Einführung von Investitionsgütern (Anlagen und Maschinen) inklusive Auswahl Fertigungskonzepte, Lieferanten, Maschinenabnahme, Inbetriebnahme und Null-Serienbetreuung
6. Projektleiter und Teilprojektleiter bei Lean- und Industrie 4.0- sowie Digitalisierungsprojekte

Unsere Anforderungen

7. Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Produktionstechnik, Techniker/Meister mit Fachrichtigung Metall/Elektronik oder vergleichbar
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessplanung, Prozessrealisierung und Lean-Produktion
9. Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und Auto-CAD LT
10. REFA-Kenntnisse
11. Gute Englischkenntnisse
12. Analytische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Eigeninitative und Verantwortungsbewusstsein
14. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten Ihnen

15. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
16. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
17. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
18. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
19. 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
20. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
21. Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
22. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende

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