Ihre Aufgaben Recruiting Führung von Bewerbungsgesprächen Kandidatenmatching Kundenberatung, -akquise und -betreuung Entwicklung und Umsetzung von neuen Vertriebsaktivitäten Active-Sourcing Bewerbermanagement Qualitätsmanagement 360 Grad Personalberatung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau, Personaldienstleistungskaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Englischkenntnisse von Vorteil kommunikationsstark, dynamisch und aufgeweckt eigenständige Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität