Ihre Aufgaben Entwicklung einer auf die Unternehmens- und Marktentwicklung ausgerichteten effizienten Ablauforganisation in der Brose Gruppe Identifikation und Analyse von organisatorischen Defiziten sowie Planung und Umsetzung von Verbesserungen für eine „Organizational Excellence“ (z.B. Standardorganisation, Organisationsprinzipien- und Vorgaben) Leitung von Reorganisationsprojekten sowie Mitwirkung bei der Konzeption, Steuerung und Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen Moderation von internen Workshops im Rahmen von Restrukturierungsprojekten Leitung von Sonderprojekten Durchführung von internen und externen Benchmarking-Aktivitäten und der Identifikation von Best-Practice-Lösungen für aufbauorganisatorische Lösungen Eigenständige Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmethoden Erstellen von Entscheidungsvorlagen für das Brose Top Management im Rahmen von Reorganisationsprojekten Konzeption, Planung und Durchführung für ein Organisationscontrolling sowie Abstimmung und Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen zur organisatorischen Transparenz Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. BWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung – idealerweise im Bereich Aufbauorganisation Erfahrung in methodischer Projektarbeit Sicheres Auftreten und Umgang mit Geschäftsführern Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse