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Managing consultant (m/w/d) - public sector | remote möglich

Berlin
Headmatch GmbH & Co. KG
Managing Consultant
Inserat online seit: 7 Juni
Beschreibung

Managing Consultant (m/w/d) - Public Sector | remote möglich Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes Beratungshaus für die digitale Transformation weltweit, mit großer Bedeutung im Gesundheitswesen sowie in Unternehmen des öffentlichen Sektors. So auch in Deutschland, wo unter anderem die Bundesagentur für Arbeit als Account gewonnen werden konnte. Für den Geschäftsaufbau sowie nachfolgend die Umsetzung und Begleitung der Projekte mit dem IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit (Nürnberg) suchen wir einen Managing Consultant / Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgabengebiet
* Leitung komplexer Digitalisierungs- und Veränderungsprojekte
* Beratung von Kunden der öffentlichen Hand zu technischen und fachlichen Anforderungen
* Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
* Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kunden- und Stakeholder-Beziehungen
* Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden
* Sicherstellung von Projektergebnissen durch effizientes Stakeholder-Management
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager oder Scrum Master in der Softwareentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, idealerweise mit Zertifizierungen
* Erfahrung in Projekten der Bundesagentur für Arbeit oder des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit exzellenter stakeholder-orientierter Kommunikationsfähigkeit
* Erfahrung in der projektmanagement-seitigen Führung von Teams
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
Angebot
* Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Option
* Möglichkeit des mobilen Arbeiten und standortunabhängige Tätigkeit (es gibt gelegentliche Kundenbesuche in Nürnberg) - Büros gibt es darüber hinaus in Berlin, Potsdam, Dresden und Hamburg
* Persönliches Onboarding mit Begleitung durch einen Paten
* Umfassende Weiterbildungsangebote
* Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeiten
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