Ihre Aufgaben
* Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie Koordinierung der Aufträge und Abläufe im Aufgabenbereich
* Mitwirkung bei der Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten der Landespolizei für Gerät und Ausstattung
* Planung, Bedarfserfassung, Mitwirkung bei der Entwicklung, Erprobung, Beschaffung, Nachweisführung und Aussonderung von Körperschutzausstattung, Führungs- und Einsatzmittel, Foto- und Medientechnik
* Planung, Bewirtschaftung und Verwaltung der zugewiesenen Haushaltsmittel
* Mitarbeit in Gremien auf Landes- und Bundesebene
1. Ihr Profil
* ein mit Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss beendetes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften und Bereitschaft zur Verbeamtung im Allgemeinen Verwaltungsdienst oder
* Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes
* Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (öffentliche Verwaltung)
* umfassende Fachkenntnisse im Bereich der polizeilichen Einsatztechnik
* Kenntnisse des organisatorischen Aufbaus sowie der polizeilichen Ablauforganisation
* wünschenswert ist Führungserfahrung von Mitarbeitenden
* hohes Maß an Selbständigkeit
* Entscheidungsfähigkeit
* Bereitschaft zu längerfristigen Aus- und Fortbildungen und Dienstreisen
* wünschenswert sind SAP Kenntnisse
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* Führerschein der Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* Verbeamtung im Allgemeinen Verwaltungsdienst
* für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG M-V bewertet
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* flexible Arbeitszeiten
* Teilzeitbeschäftigung möglich
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Jahressonderzahlung
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Nutzung von dienstlichen Sportangeboten
* Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Es ist beabsichtigt, die erfolgreiche Bewerberin bzw. den erfolgreichen Bewerber im gehobenen Allgemeinen Verwaltungsdienst zu ernennen. In das Beamtenverhältnis auf Probe kann grundsätzlich nur eingestellt werden, wer das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die nach dem Beamtenstatusgesetz und dem Landesbeamtengesetz M-V erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen.
Grundsätzlich erfolgt die Einstellung im ersten Einstiegsamt des gehobenen Dienstes (A9E LBesG M-V).
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Ebenso begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Schwerhinderung und ihnen Gleichgestellte. Bitte weisen Sie bereits im Anschreiben darauf hin.
Der Nachweis über die geforderten Qualifikationen ist der Bewerbung in Kopie beizufügen, da anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter entnommen werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zwecke der Durchführung dieses Auswahlverfahrens verarbeitet; danach werden sie gelöscht.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.