Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet)
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. BAAP Beratungsstelle für Arbeitsmedizin
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 02.09.2025
5. Publizierung bis: 02.10.2025
Die Beratungsstelle für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention im Bistum Osnabrück (BAAP) ist eine Gesellschaft der Caritas und des Bistums Osnabrück und betreut Einrichtungen im kirchlichen und caritativen Bereich, vornehmlich in Betrieben des Gesundheits- und Sozialwesens vom Osnabrücker Südkreis bis ins Emsland. Wir beraten und unterstützen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Gesundheitsförderung.
Die Beratungsstelle für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention im Bistum Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (unbefristet).
Ihre Aufgaben
6. Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung
7. Beratung bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
8. Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen
9. Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und
10. Arbeitsstoffen
11. Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften sowie kirchlichen und caritativen
12. Verbänden und Einrichtungen
13. Administrative Tätigkeiten wie Terminplanung, Berichte / Protokolle schreiben etc.
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen
14. Abschluss als Ingenieur oder in einem technischen, pflegerischen oder medizinischen Beruf
15. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG (erwünscht ist
16. ein Abschluss über die BGW oder VBG jedoch keine Bedingung)
17. Hohe Beratungskompetenz sowie verbindliches und professionelles Auftreten
18. Organisations- und Kommunikationsstärke
19. Eigenständige Arbeitsweise
20. Führerschein der Klasse B (BE) für die Kundenbetreuung vor Ort
Gründe, die für uns sprechen
21. zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen und expandierenden Dienstleistungsunternehmen
22. flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit von Homeoffice
23. eine attraktive Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
24. Fester Kundenstamm
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. BusinessBike)
26. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
27. strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungsmaßnahmen
28. Eine gezielte Einarbeitung in freundlich-kollegialer Atmosphäre
29. Aufstiegsmöglichkeiten
30. angenehmes Arbeitsklima in einem leistungsfähigen und motivierten Team
31. eigenständiges Arbeiten