Das sichern wir Ihnen zu: - Eine Wechselprämie für Fachkräfte von bis zu 500,- Euro - zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung - unbefristetes Arbeitsverhältnis - gute Verdienstmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung - tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) - kostenfreie Arbeitsschutzkleidung, wöchentliche Abschlagszahlung - Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb - betrieblichen Altersvorsorge - Freizeitausgleich für Mehrstunden - Mitarbeiter- Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals - mögliche Fahrkostenbeteiligung - Aktionen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ … und vieles mehr! Ihr Aufgabenbereich: - Zuschnitt von Bodenbelägen nach Vorgabe - Vorbereitung der Untergründe für die Verlegung - Montage und Verlegung von Bodenbelägen verschiedener Materialien - Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften - Unterstützung der Tischler bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Das bringen Sie mit: - Erfahrung in der Verlegung von Bodenbelägen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert So erreichen Sie uns: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Daniela Hammer Personalberaterin Dankwartstraße 22 23966 Wismar Tel: 03841 7849710 daniela.hammer@akzent-personal.de www.akzent-personal.de Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation Geschäftsführer: Andreas Luthardt Rex Madrian Gesellschaft mit beschränkter Haftung HRB 64007 AG Charlottenburg Sitz: Berlin Hinweise: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.