Filialleiter
Als Filialleiter unterstützt man den Fachleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams. In dieser Funktion ist es wichtig, die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu fördern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Ein wichtiger Aspekt der Arbeit als Filialleiter ist die Disposition und Inventur. Hier muss man sicherstellen, dass alle Produkte auf dem Markt vorhanden sind und in ausreichender Menge verfügbar sind. Wenn Produkte nicht auf Lager sind, muss man schnell handeln, um einen Ausverkauf zu vermeiden.
Qualifikationen:
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
* Organisationsstärke
* Führungsqualitäten
* Umsicht für Detail
Die richtigen Qualifikationen sind entscheidend, um erfolgreich als Filialleiter zu sein. Die Fähigkeit, sich unter Druck zu behaupten, ist ebenfalls sehr wichtig.
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerkräfteter Arbeitsvertrag
* 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden
* Tarifliche Altersvorsorge
* Individuelle Karrierebegleitung
* Betriebliche Gesundheitsangebote