HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruitment
Die Meffert AG Farbwerke ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG Farbwerke.
Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruitment
in Vollzeit.
In dieser Position übernehmen Sie als HR-Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung qualifizierter Fach- und Führungskräfte für alle deutschen Standorte der Meffert-Unternehmensgruppe. Sie gestalten aktiv unsere Personalstrategie mit und sind kompetente/r Ansprechpartner:in für alle Personalthemen.
Wir bieten
Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:
1. Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
2. Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
3. 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
6. Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
7. Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
9. Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
10. Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
11. Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).
Ihre Aufgaben
12. Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterzeichnung
13. Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und bei Bedarf aktive Direktansprache (Active Sourcing)
14. Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
15. Ansprechpartner*in für Bewerbende, Mitarbeitende und Personaldienstleister
16. Konzeption, Implementierung und Evaluation zielgruppenspezifischer Employer-Branding-Maßnahmen – insbesondere in Verbindung mit Social Media, Kampagnenmanagement, Hochschulmarketing und Veranstaltungsmanagement
17. Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
18. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden
19. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
20. Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen Bewerbermanagement-Tools (Sage HR).
Ihre Qualifikationen
21. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
22. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie Sage HR Suite oder vergleichbaren HR-Systemen
23. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Fach- und Führungskräften
24. Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
25. Kreativität in der Erstellung redaktioneller Inhalte sowie Gespür für Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media
26. Sicherer Einsatz moderner Recruiting-Methoden und Social-Media-Tools
27. Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
28. Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
29. Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Loyalität und Serviceorientierung.
Wenn Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.
Werden Sie Farbwerker*in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.
Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:
𝐅𝐫𝐚𝐮 𝐆𝐚𝐦𝐳𝐞 𝐆ü𝐥 𝐊𝐢𝐥𝐢𝐜
𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧
Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 ·