Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.
IT-Manager/in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
unbefristet
Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) sind Sie mir Ihrem Team (10) für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer IT-Lösungen im Hafenumschlag verantwortlich. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und -Services
Planung und Durchführung von Projekten zur Implementierung und Integration
Integration von Tools / Anwendungen mit anderen IT-Systemen und Plattformen
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Berichte
Mitwirkung und -gestaltung des weiteren Aufbau des IT-Service-Teams
Analyse und Lösung von IT-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität
Verantwortung für die Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Serviceprozessen
Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.
Das muss man mögen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.
Jährliche Sonderzahlungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Rabatt-Programm
Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.
Weiterbildung
Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Team-Events
Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.
Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD-VKA und richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung
~ Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.
Bereichsleiterin Personal