Ihre Aufgaben:
* Begleitung der HR IT-Transformation von HCM hin zu SuccessFactors mit Fokus auf dem Modul Employee Central, wichtig sind aber auch weitere relevante Module wie Recruiting & Onboarding, Performance Management & Compensation, Succession & Learning, Time Tracking etc.
* Betreuung von SF inkl. Customizing sowie Beratung der jeweiligen Fachbereiche samt entsprechender Geschäftsprozessanalysen
* Planung & Durchführung notwendiger Tests sowie die Steuerung der externen Dienstleister
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o.Ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-) Consultant im Bereich SAP SF mit Fokus auf dem Modul EC erforderlich
* Erste Erfahrung mit den weiteren, o.g. Modulen
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitszeiterfassung samt Überstundenabbau durch Freizeitausgleich oder Ausbezahlung
* Flexible Remote-Option von 80%