Wir bei TEDi arbeiten in einem der fuehrenden Unternehmen der NonfoodBranche. Seit der Firmengruendung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschaeftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeitende in ueber 3.200 Filialen und unserer Europazentrale in Dortmund. Fuer unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Nachwuchskraefte, die frueh Verantwortung uebernehmen wollen und in den Filialen tatkraeftig mit einer HandsOn Mentalitaet anpacken!
Das sind Deine Aufgaben
In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprueften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusaetzlich auch noch den Ausbilderschein
Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Fuehrungsposition bei TEDi
Du ueberpruefst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verraeumen und Praesentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite
Mit Uebergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) uebernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter und die entsprechenden Fuehrungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d)
Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natuerlich alle Fahrt, Uebernachtungs und Verpflegungskosten von uns uebernommen)
Waehrend Deiner Aus und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil
Das ueberzeugt uns
Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)
Neben Teamgeist und Zuverlaessigkeit ist uns ausserdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkraeftig und motiviert mit anpackst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
Ebenso freuen wir uns ueber vielseitige und unkonventionelle Aus und Fortzubildende, die selbststaendig handeln und bereit sind, frueh Verantwortung zu uebernehmen
Neben zeitlicher Flexibilitaet innerhalb der Oeffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spass am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein
Das spricht fuer uns
1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.200 Euro brutto ab dem 19. Monat
Individuelle Unterstuetzung, Foerderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale
Fachliche und persoenliche Entwicklung durch Uebernahme von immer mehr Verantwortung
Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d)
Teilnahme an internen Projekten (wie z.B. Ausbildungsmessen oder SocialMediaDrehtage)
Corporate Benefits
Personalrabatt
Verguenstigte Fitnessstudiomitgliedschaften