Die Wohnassistenz Kirschbaum & Manz GbR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seinen Standort in Bergheim Mitarbeitende im Arbeitsbereich ambulant unterstütztes Wohnen als Qualifizierte Assistenzkräfte.
Das Aachener Betreuungsbüro Kirschbaum & Manz GbR ist seit 2005 in der Städteregion Aachen tätig und hat im August 2022 einen neuen Standort in Bergheim gegründet: Wohnassistenz Kirschbaum & Manz GbR.
Wir unterstützen im Rahmen der Eingliederungshilfe Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung und Personen mit psychischer Erkrankung oder Sucht beim selbständigen Leben in ihrer Wohnung.
Zur Erweiterung des Betreuungsteams suchen wir:
Sozialarbeiterinnen, Erzieherinnen oder Heilerziehungspfleger*innen mit abgeschlossenem Studium bzw. Ausbildung.
•Fallverantwortliche individuelle Unterstützung (Beratung, Anleitung, Begleitung) der Leistungsnehmenden im häuslichen Umfeld und im Sozialraum;
•Bedarfsplanung mit den Leistungsnehmenden mit Hilfe des BEI-NRW;
•Unterstützung der Leistungsnehmenden bei Antragsverfahren zur sozialen Sicherung;
•Organisation weiterer Hilfen für die Leistungsnehmenden;
•Anleitung von unterstützenden Assistenzkräften;
•Kooperation auf individueller Ebene mit weiteren Unterstützungsinstitutionen (Ärzte, Therapie-, Beschäftigungsangebote, rechtliche Betreuer, Vereine etc.);
•Zusammenarbeit mit Angehörigen;
•Moderation von Konflikten und Krisenintervention;
•Durchführung von Gruppenangeboten und Ausflügen;
•Dokumentation der Unterstützungsarbeit;
•Fallbezogene Informationsaufbereitung, Evaluation und Controlling;
•Mitarbeit im Betreuungsteam;
•Teilnahme an Fortbildung und Supervision.
Damit Sie diese Aufgaben erfüllen können, bringen Sie am besten möglichst viele dieser Kenntnisse und Fähigkeiten mit:
•Sie haben Kenntnisse zu psychischen Erkrankungen und geistigen Behinderungen bei Erwachsenen und mögliche Auswirkungen auf das Handeln und Verhalten. Im besten Fall haben Sie bereits mit Menschen mit Behinderung gearbeitet.
•Sie kennen die Zielsetzung der Eingliederungshilfe, das BTHG und ihre Umsetzung in NRW. Inklusion, Partizipation, Personenzentrierung Selbstbestimmung, Empowerment, Gewaltfreiheit, Zielorientierung sind für Sie keine Fremdwörter und vielleicht haben Sie bereits mit dem Bedarfsermittlungsinstrument BEI_NRW gearbeitet.
•Sie kennen das Sozialrecht und dessen Anwendung als anspruchsberechtigte Person (SGB II; III; V; IX; XI; XII) und können die Leistungsnehmenden bei der Antragsstellung unterstützen.
•Sie kennen die Versorgungs- und Unterstützungsstrukturen im Rhein-Erft-Kreis, insbesondere zu Angeboten für Menschen mit Behinderung.
•Sie können mit office 365 und einer Dokumentationssoftware arbeiten.
•Sie haben einen Führerschein.
•Da es eine aufsuchende Arbeit ist, in der Sie zumeist alleine unterwegs sind, können Sie Ihre Aufgaben selbständig planen, organisieren und verantwortungsbewusst umsetzen. Sie sind zuverlässig.
•Damit Sie in der direkten Arbeit mit den Leistungsnehmenden selbstverantwortlich arbeiten können, sind Sie auch in der Lage in Ihrem Team aktiv mitzuarbeiten und Ihr Handeln dort und in Supervision zu reflektieren.
•Bestimmt haben Sie noch weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die sich bei der Tätigkeit gut nutzen lassen. Besondere Sprachkenntnisse, fachliche und methodische Spezialisierungen oder auch private Interessen können sehr hilfreich sein und vielleicht auf Dauer die Ausrichtung unseres Betreuungsangebots erweitern.Expertenkenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)
Zwingend erforderlich: Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)
•Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden/Woche
•Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
•Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
•30 Tage Urlaub/Jahr
•Diensthandy, Dienstrechner
•Arbeitszeitkonto mit weitgehend selbständiger Festlegung der Arbeitszeiten
•Homeoffice für administrative Aufgaben
•Ein junges, engagiertes Team mit kooperativer Arbeitsweise
•Intensive strukturierte Einarbeitung
•Interne und externe Fortbildungsangebote
•Supervision, Fallbegleitung
•Jobrad (ggfls. mit Gehaltsumwandlung)
•Berufliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir wissen, dass die direkte Arbeit mit den Leistungsnehmenden teilweise herausfordernd und belastend ist. Deshalb legen wir großen Wert auf einen freundlichen, konstruktiven und sich gegenseitig unterstützenden Umgang miteinander unabhängig von der jeweiligen Position im Unternehmen. Absprachen, um berufliche und private Aufgaben soweit wie möglich miteinander in Einklang zu bringen, sind immer möglich.
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